Задать вопрос

Что нужно для оформления отношений с подрядчиками? Консультация #936

DobryGenieАктивный

11 февраля 2019 в 09:07

Какой вид налогообложения нужно выбрать предпринимателю, оказывающему услуги в интернете? Правильно ли я выбираю УСН доходы минус расходы (у нас в Свердловской области ставка не 15%, а 7, насколько я знаю). Работы у меня периодически выполняют фрилансеры, как юридические и физические лица. Что нужно для оформления трудовых отношений с ними, чтобы при формировании налоговой базы были учтены расходы на оказываемые ими услуги? Не хотелось бы получить потом штрафы из-за того, что налоги не были доплачены полностью.

Денис MGАктивный

11 февраля 2019 в 10:59

Как показывает практика, индивидуальному предпринимателю удобнее оформлять сотрудничество с юридическими лицами или ИП, потому что если они будут осуществлять взаимодействие с вами, как физические лица, то вне зависимости от вида договора (гражданско-правового или трудового), вы должны будете платить за них взносы в ФСС и ФНС. Кроме того, будет нужно оформляться, как работодателю, а это дополнительные расходы и заботы.

КотМалышСторожила

11 февраля 2019 в 12:34

Вы, как заказчик, заключив договор на оказание услуг с физическим лицом, если хотя бы услуги будут оказаны даже один раз, должны будете оплатить НДФЛ и страховые взносы. А если не оплатите, то потом всплывет, какие договоры были заключены и будут доначислены и взысканы все налоги. А если включите суммы оплат по таким договорам в расходы, то еще больше вероятности, что это всплывет.

Соответственно, по трудовому договору нужно будет производить все стандартные кадровые действия: оплату больничных, предоставление отпусков и т.д.

ne_pensionerСторожила

11 февраля 2019 в 14:58

С фрилансерами лучше оформлять отношения договорами на возмездное оказание услуг. К таким документам обычно прилагаются акты выполнения работ. Разовое сотрудничество, когда исполнители делают свою работу не на территории, принадлежащей вам, не будет расценено как трудовые отношения. Суть подряда и субподряда в вещественном, материальном характере выполняемых работ.

DobryGenie (автор вопроса)Активный

11 февраля 2019 в 15:37

А если работы будут оказываться не единоразово, а постоянно или время от времени, то это будет считаться трудовыми отношениями? И как тогда платятся трудовые взносы и берется подоходный налог?

Консультант Юрий СубботинСторожила

11 февраля 2019 в 19:02

Отношения признаются трудовыми после проведения комплексной оценки имеющихся обстоятельств. А налоги и сборы – действительно оплачиваются при наличии трудовых отношений.

Консультации по теме

Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
Нужно ли согласовывать наружную рекламу
Здравствуйте. Заказал в агентстве изготовление большого...
ООО оказывает услуги ЮЛ, нужно ли применять онлайн ККТ?
Здравствуйте. У нас есть ООО. Специализируемся на оказании...

Статьи и документы по теме